Als Kanzlei, mit TAXCAREER, den
richtigen Steuerexperten finden,
sobald Sie ihn brauchen.
TAXCAREER ist die smarte KARRIEREPLATTFORM
NUR für Steuerexperten, Steuerkanzleien und
Buchhaltungskanzleien.
Lassen Sie uns Ihnen helfen, mit unserer
Smart-Matching-Technologie™ und
unserer Easy-Hire-Methode™ die richtigen
Kandidaten für Ihre Kanzlei zu finden.
Erkennen Sie sich wieder?
Sie haben schon wieder ein Mandat ablehnen müssen, weil es Ihnen an gutem Personal mangelt?
Schon wieder mussten Sie die Frist verlängern, weil der Krankenstand so hoch ist?
Wunsch-Mitarbeiter zu finden gleicht der Suche nach einer Nadel im Heuhaufen, weil Sie schon vieles ohne nennenswerten Erfolg versucht haben?
Dann profitieren Sie doch von unserer
Smart-Matching-Technologie™
100 % kostenfrei & unverbindlich. Ihre Daten sind sicher.
Ohne Registrierung & Anmeldung starten.
Warum sich eine Zusammenarbeit mit TAXCAREER auch für Sie lohnt
Vielleicht haben auch Sie schon versucht über folgende Wege Steuerexperten zu finden?
Social Media Recruiting Agenturen
❌ Sehr teure Agenturgebühren
❌ Sehr teure Werbekosten
❌ Ergebnisse sind eher bescheiden
❌ Oft: Außer Spesen nichts gewesen
Jobbörsen
❌ In “Bauchladen“ Jobbörsen finden Sie keinen Steuerexperten
❌ Es fehlt an Branchenwissen
❌ Keine gezielte Ansprache
von Steuerexperten
❌ Nur aktiv suchende Kandidaten werden erreicht (ca. 10% der Kandidaten)
❌ Oft: Außer Spesen nichts gewesen
Personalvermittler
❌ Sehr langsam
❌ 20% bis 35% Erfolgsprovision
❌ Sehr kostenintensiv
❌ Kontrollverlust für Ihre Kanzlei
durch intransparente Suchpraktiken
❌ Kein Employer Branding:
Ihre Arbeitgebermarke als Kanzlei
wird nicht gestärkt
❌ Digitale Reichweite und Sichtbarkeit werden nicht gestärkt
❌ Risiko der Fehlbesetzung
TAXCAREER
✅ TAXCAREER ist die spezialisierte Karriereplattform NUR für Steuerexperten, Steuerkanzleien & Buchhaltungskanzleien in der
DACH-Region
✅ TAXCAREER, die Karriereplattform NUR für Steuerexperten
✅ Smart-Matching-Technologie™
bringt Ihnen die passenden Kandidaten
✅ Durch unsere
Easy-Hire-Methode™ qualifizieren Sie Bewerber und erreichen nur fachlich und menschlich
passenden Kandidaten
✅ Sie erhalten Ihr Kanzleiprofil auf
TAXCAREER und stärken Ihre
Arbeitgebermarke (Employer Branding)
✅ Ihre Stellenanzeige veröffentlichen Sie dort, wo Steuerexperten sind,
nämlich auf TAXCAREER
✅ Wir sind günstiger als die zuvor
genannten Anbieter und bringen die passenden Steuerexperten
Unsere R:evolution
Smart-Matching-Technologie™ & Easy-Hire-Methode™
Durch unser innovatives Konzept findet zwischen Bewerber und Kanzlei ein optimales Matching statt.
Anhand unserer Smart-Matching-Technologie™ werden jede menge Attribute gegeneinander gemessen, sodass Steuerexperten Ihre Traumkanzleien und Steuerkanzleien Ihre Wunschkandidaten bekommen.
Mit Hilfe unserer Easy-Hire-Methode™ unterstützen wir Kanzleien dabei einen schnellen und unkomplizierten Bewerbungsprozess zu etablieren, sodass Bewerber nicht an den Wettbewerb verloren gehen.
Dadurch steigern wir die Arbeitszufriedenheit, den Kanzleierfolg sowie den Mandantenerfolg.
Vereinfachung und
Beschleunigung
Vereinfachen und beschleunigen Sie Ihren Einstellungsprozess als Kanzlei mit unserer
Smart-Matching-Technologie™ sowie
unserer Easy-Hire-Methode™.
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Kandidaten finden
Personalberater, Social Media Recruiting Agenturen und Jobbörsen (Stellenanzeige erstellen) kosten Sie Zeit, Geld und verursachen Stress.
Sparen Sie sich Zeit, Geld und Stress mit TAXCAREER.
Wir haben für Sie attraktive Angebotspakete erstellt.
Von kostenfrei bis kosteneffizient, um Ihre
Wunschkandidaten zu finden.
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Employer Branding
Die Stärkung der Arbeitgebermarke hat zwei Ziele.
1. Mitarbeitergewinnung und 2. Mitarbeiterbindung.
Menschen sind heutzutage auf der Suche nach mehr als einem weiteren Job in einer Kanzlei.
Sie wollen Kanzleien, die sich an Ihren Idealen und Werten orientiert, sei es Sport, Philanthropie oder Zeit für die Familie.
Ihr Employer Branding Kanzleiprofil auf TAXCAREER informiert Kandidaten über Ihre Kanzlei, Ihre Kultur und Werte. Somit erhöhen Sie zusätzlich Ihre Chance auf den passenden Wunschkandidaten.
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Zusammenarbeit
So einfach funktioniert es
1.
Als Arbeitgeber bewerben
2.
Erstgespräch mit uns führen
3.
Partnerschaft starten & Kandidaten gewinnen
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Angebotspakete
Lassen Sie uns Ihnen helfen und in einem persönlichen Erstgespräch herausfinden, ob TAXCAREER zu Ihrer Kanzlei passt.
Wenn JA! Dann erfahren Sie, wo die Unterschiede zwischen den Paketen liegen und wie Sie davon profitieren können.
TAXCAREER Silber
TAXCAREER Gold
TAXCAREER Platin
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Häufig gestellte Fragen als Arbeitgeber
Als Steuerberatung- bzw. Buchhaltungskanzlei erhalten Sie Bewerber, die auch zu Ihrem Kanzleiprofil passen.
Unsere Smart-Matching-Technologie™ spielt Ihnen nur Bewerber aus, die auch zu Ihrem Kanzleiprofil passen.
Allerdings kann es auch sein, dass sich Bewerber über Ihr Kanzleiprofil bzw. Ihre Stellenanzeige bei Ihnen direkt bewerben – in solch einem Fall greift unsere Smart-Matching-Technologie™ nicht. Jedoch hilft Ihnen unsere easy-hire-Methode™, sodass Sie schnell herausfinden, ob der Kandidat menschlich und fachlich zu Ihrer Kanzlei passt.
Ja, Sie erhalten qualifizierter Bewerber, wenn der Bewerber den Bewerbungsalgorithmus durchgelaufen hat. Denn dieser Bewerbungsalgorithmus wurde in Zusammenarbeit von Steuerberatungskanzleien erstellt.
Auf der anderen Seite wissen Sie, wie anstrengend der Kanzleialltag sein kann. Viele potenzielle Bewerber wollen sich nach einem anstrengenden Arbeitstag bzw. nach einer anstrengenden Arbeitswoche nicht althergebracht und umständlich bewerben.
Durch „kein Bewerbungsanschreiben, kein Lebenslauf, kein Zwischenzeugnis“ halten wir die Bewerbungshürden für den Kandidaten bewusst niedrig und verabschieden uns vom „altmodischen“ Bewerbungsprozess, sodass Sie als Kanzleiinhaber auch viele relevante Wunschkandidaten erhalten.
Ob ein Bewerber für Ihre Kanzlei als Mensch bzw. fachlich qualifiziert ist, können wir Ihnen nicht sagen. Allerdings können wir sagen, dass über TAXCAREER sich Steuerexperten bewerben, welch in Steuerberatungs- oder Buchhaltungskanzleien gearbeitet haben. Ein Lehrling oder ein Umschüler kann logischerweise nicht qualifiziert genug sein, weil eben noch die Arbeitserfahrung fehlt. Durch unsere easy-hire-Methode™ finden Sie schon im telefonischen Erstgespräch sofort heraus, ob der Kandidat menschlich wie fachlich für Ihre Kanzlei qualifiziert ist.
Ja, die Nutzung von TAXCAREER als TAXCAREER Bronze Partner ist für Sie kostenlos. Damit Bewerber noch leichter und schneller mit Ihnen verbunden werden können, erhalten Sie von uns verschiedene Partnerpakete (Gold, Silber, Platin) in unterschiedlicher Leistungs- und Investitions-Ausprägung.
Auf die unterschiedlichen Ausprägungen der verschiedenen Angebotspakete (TAXCAREER Bronze, Silber, Gold, Platin sowie Campus und Azubi) einzugehen, würde den Rahmen dieser Antwort sprengen.
Lassen Sie uns doch einfach in einem persönlichen Erstgespräch über die unterschiedlichen Angebotspakete sprechen.
Klicken Sie jetzt auf u.a. Link und bewerben Sie sich als Arbeitgeber bei TAXCAREER:
Weiter oben auf dieser Seit gibt es einen Abschnitt: „Warum sich eine Zusammenarbeit TAXCAREER auch für Sie lohnt“
In diesem Abschnitt wird herausgestellt, was den Unterschied von TAXCAREER zu Personalberatern, Jobbörsen oder Social Recruiting Agenturen ausmacht.
Zusätzlich unterscheiden wir uns durch unser Werteversprechen:
Passende Kandidaten mit Kanzleien in kürzerer Zeit für weniger Geld als Personalberater & Social Recruiting Agenturen zusammenbringen.
Bei Social Media Recruiting Agenturen schlagen die Agenturgebühren und die Werbekosten massiv zu buche. Deshalb sind Social Media Recruiting Agentur so teuer.
Personalberater verlangen Provisionen zwischen 25% bis 35% vom Jahresbruttogehalt.
TAXCAREER ist eine spezialisierte Karriere-Plattform NUR für Steuerexperten sowie Steuerberatungs- und Buchhaltungskanzleien, deshalb nutzen wir Skaleneffekte und sind so schneller und günstiger als Personalberater und Social Media Recruiting Agenturen.
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Sobald wir Ihre Bewerbung erhalten haben, werden wir uns bei Ihnen für eine erstes 10 bis 15-minütiges Kennenlerngespräch melden.
In diesem Kennenlerngespräch finden wir gemeinsam heraus, ob eine partnerschaftliche Zusammenarbeit für Sie und für uns sinnvoll ist. Wenn es für Sie und für uns passt, dann starten wir unsere Zusammenarbeit.
